Zebec和AllUnity上线试点，企业雇主可以通过Stellar网络，用受监管的欧元稳定币给员工发福利，号称欧洲第一个这类项目。资金几秒就能结算，员工在数字钱包里可以直接消费、存钱，或是换回法币。下面小编简单梳理了Zebec与AllUnity联合推出受监管数字欧元员工福利试点的核心内容与要点。

受监管的数字欧元进入工作场所

Zebec和AllUnity联合推出了一项试点项目，允许雇主通过Stellar网络以受监管的欧元稳定币$EURAU支付员工福利津贴。两家公司称其为欧洲首个基于受监管数字货币的员工福利项目。

该项目将受监管的数字货币与企业级薪资基础设施相结合，使员工能够直接在数字钱包中领取福利，并通过Zebec平台进行消费、储蓄和支付。德国税法是该项目的核心：支付给员工的福利津贴在每月一定限额内可免税，这使得以稳定币计价的福利成为雇主切实可行的选择。@Zebec HQ在其博客中指出，具体的税务处理取决于每个雇主如何构建该项目。

与等待每月工资结算不同，资金在Stellar上只需几秒钟即可完成结算，而无需等待数天。Zebec构建了一个金融生态系统，其中包括万事达卡支付卡，允许员工在商家处消费数字欧元收入，或通过Stellar的全球支付网络将其兑换成当地法定货币。

EURAU是什么？

AllUnity是DWS、Galaxy和FlowTraders的合资企业。EURAU据称是首个根据欧盟加密资产市场监管条例（MiCAR）发行的欧元支持稳定币，并获得德国联邦金融监管局（BaFin）颁发的电子货币牌照。此次发行是在德国联邦金融监管局（BaFin）于2025年7月1日向AllUnity颁发电子货币机构（EMI）许可证之后进行的。EURAU完全符合MiCAR框架，是一种受监管的、100%储备的欧元稳定币，采用多银行全储备模式发行。

AllUnity首席执行官Alexander Höptner表示：“稳定币的下一阶段普及将由实际商业应用驱动。员工福利和支付是受监管数字货币的天然应用场景。我们与Zebec的试点项目展示了EURAU如何在满足企业级合规性、透明度和可靠性标准的同时，支持现实世界的金融运营。”

目前，Zebec HQ尚未公布参与试点项目的雇主名单，也没有分享用户数量，因此该项目的规模尚不清楚。