大型资管富兰克林邓普顿正在招聘加密行业高管，核心岗位年薪最高26万美元，还能拿奖金。这次一共招5个人，有不少管理岗位。这家公司收购相关团队之后，成立专门的加密资产部门，发行了多款加密ETF，跟踪多种加密币种。下面小编简单梳理了富兰克林邓普顿招聘高级加密货币职位的核心看点。

富兰克林邓普顿的数字资产部门正在招聘高级加密货币职位。其中最引人注目的职位是数字资产产品战略主管，基本年薪为220,000至260,000美元（22万至26万美元），另加奖金。

加密货币行业的五个职位

此次招聘共涉及五个职位。其中三个是领导职位：数字资产产品战略主管、富兰克林加密货币基金筹款主管和富兰克林加密货币私募信贷主管。另外两个职位分别是数字受众互动项目经理和加密货币市场业务发展副总裁。申请链接已发布在公告的回复中。

这些上市举措符合该资产管理公司向数字资产领域更广泛的拓展战略。富兰克林邓普顿在2026年7月1日完成对250Digital的收购后，正式成立了其专门的主动型数字资产管理部门——富兰克林加密货币公司（Franklin Crypto）。Franklin Crypto为机构投资者提供积极管理的加密货币策略，将前250Digital团队的投资能力与Franklin Templeton的全球分销网络相结合。该部门在资本形成和私募信贷领域扮演的角色表明，该部门正在拓展与筹资和贷款相关的产品，尽管该公司在审查的上市文件中并未详细说明其计划。

此次人事任命是在富兰克林公司推出一系列加密货币产品之后进行的。富兰克林加密指数ETF(EZPZ)是该公司在一年多一点的时间里推出的第三款数字资产交易所交易产品，此前该公司已推出富兰克林比特币ETF(EZBC)和富兰克林以太坊ETF(EZET)。此后，EZPZ的覆盖范围已从比特币和以太坊扩展到瑞波币、索拉纳、狗狗币、卡尔达诺、恒星币和Chainlink等加密货币。

机构对积极加密策略的需求

富兰克林邓普顿表示，该公司自2018年以来一直在积累数字资产方面的专业知识。该公司表示，它推出了业内首个链上货币市场基金，并为区块链初创公司提供了资金。富兰克林邓普顿创新主管桑迪·考尔(SandyKaul)告诉CNBC，机构在参与数字资产方面变得更加有意识，而且需求也变得更加认真、更加明智和更有针对性。

该公司以规模化方式运营。截至2026年5月31日，该公司管理的资产规模达1.78万亿美元，业务遍及35多个国家。如此规模的资产管理公司在加密货币领域进行高级招聘，表明即使价格波动较大，机构投资者仍然对该领域保持着浓厚的兴趣。